OJT

5月から久しぶりに異動です。入社10年目にして2回目というのは少ないのかな?。

で、異動先で新人のOJT担当ということになってしまい、その新人は今日配属されてきてました。
就職前からすでに業界人らしく、なかなか優秀のようです。

のほほん型のわたくしがOJTなんかして良いのでしょうか?
結果が良ければ新人の能力、悪ければOJTの責任だそうです。。

つつがなく一年経過していただきたい。(^^;)


Generated with mkdiary.rb
www.gentei.org / home / guest book / diary